Общество,
20.05.2014 18:00
Беременная жительница Волжского оспорила увольнение
После того, как работница компании сообщила работодателю о том, что беременна, без объяснения причин была уволена с занимаемой должности.
«Очевидно, директору предприятия не было известно, что подобные его действия являются грубым нарушением требований ч.1 ст.261 Трудового Кодекса РФ, запрещающей расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя» — пояснила помощник прокурора города Волжского Татьяна Брежнева.
По иску незаконно уволенной работницы вынесено решение Волжским городским судом в ее пользу. По решению суда компании надлежит восстановить сотрудницу в должности, компенсировать материальный и моральный ущерб истице, а также оплатить судебные издержки, что в общей сложности составило более 20 000 рублей.
Новости на Блoкнoт-Волжский
«Очевидно, директору предприятия не было известно, что подобные его действия являются грубым нарушением требований ч.1 ст.261 Трудового Кодекса РФ, запрещающей расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя» — пояснила помощник прокурора города Волжского Татьяна Брежнева.
По иску незаконно уволенной работницы вынесено решение Волжским городским судом в ее пользу. По решению суда компании надлежит восстановить сотрудницу в должности, компенсировать материальный и моральный ущерб истице, а также оплатить судебные издержки, что в общей сложности составило более 20 000 рублей.
