Почти 4 тысячи школьников Волгоградской области впервые вышли на работу летом

Около 4 тысяч школьников и студентов Волгоградской области этим летом смогли впервые попробовать себя в роли работников. Подростки устроились на временную работу во время каникул и получили возможность не только заработать собственные деньги, но и познакомиться с профессиями на практике.

Трудоустройство подростков организовано в рамках региональной программы содействия занятости. Она позволяет жителям области в возрасте от 14 до 18 лет найти временную работу в свободное от учебы время.

Для несовершеннолетних подбирают вакансии, которые не требуют специальной квалификации. При этом подростки получают официальный трудовой договор, а период работы засчитывается в трудовой стаж.

Летом школьники выбирали самые разные направления. Среди вакансий были озеленители, операторы электронно-вычислительных машин, администраторы, вожатые, операторы кол-центров, регистраторы, делопроизводители и курьеры.

Таким образом, временная работа помогает подросткам получить первое представление о трудовой жизни, попробовать себя в разных сферах и понять, какая деятельность им интересна.

Еще одна цель такой занятости — профориентация. Первый опыт работы позволяет молодым людям познакомиться с требованиями работодателей, научиться соблюдать рабочий график и выполнять поставленные задачи, сообщили в пресс-службе администрации Волгоградской области.

Временные рабочие места для школьников создавали муниципальные организации и учреждения региона. Подростков принимали на работу организации, занимающиеся благоустройством, а также учреждения здравоохранения, социальной защиты, образования, молодежной политики, культуры и спорта.

Возможность трудоустроить несовершеннолетних предоставляли и крупные предприятия Волгоградской области. Среди них — АО «Корпорация Красный октябрь», ОАО «ЕПК Волжский», АО «Агрофирма „Пионер“», ООО «Полином+», АО Научно-исследовательский институт гидросвязи «Штиль», ООО ВГМЗ «Сарепта», АО «Волжская автомобильная колонна №1732» и ООО «Управляющая компания „Волма“».

За свою работу подростки получали заработную плату. При полном отработанном месяце она составляла не меньше установленного минимального размера оплаты труда. Кроме того, несовершеннолетним предоставлялась материальная поддержка из областного бюджета.

При этом для работников младше 18 лет существуют особые требования к продолжительности рабочего времени. Закон ограничивает количество часов, которые подросток может проводить на работе.

В зависимости от возраста максимальная продолжительность рабочего дня составляет от 4 до 7 часов, а рабочей недели — от 24 до 35 часов. Если подросток совмещает работу с учебой, допустимая продолжительность рабочего времени становится еще меньше.

Это позволяет совмещать трудовую деятельность с образованием и не создавать чрезмерную нагрузку на несовершеннолетнего. Официально устроиться на временную работу в свободное от учебы время могут жители региона в возрасте от 14 до 18 лет. Работодатель заключает с подростком трудовой договор. Это означает, что работа оформляется официально, а отработанный период учитывается в трудовом стаже.

Узнать о доступных вакансиях и условиях трудоустройства школьники могут в центре занятости населения по месту жительства. Также информацию о подходящих предложениях можно найти на портале «Работа России».

Для подростков такая работа становится возможностью получить не только первый заработок, но и опыт, который в дальнейшем может пригодиться при выборе профессии и поиске постоянного места работы.

Напомним, после громкого коррупционного скандала и ареста гендиректора предыдущей фирмы-исполнителя желающих взяться за завершение капремонта первого корпуса школы № 32 «Эврика-Развитие» в Волжском практически не осталось. Школа уже несколько месяцев безуспешно пытается найти новых подрядчиков через конкурсные процедуры.