Бесплатное образование, курорты и зарплата от 50 тысяч. Такие предприятия в Волжском — реальность
Читайте также:
- Влюбилась в Жасмин и превратила свою жизнь в «Восточную сказку»: волжанка о необычной профессии (26.04.2023 19:50)
- В Волжском откроют выставку кактусов из разных городов (26.04.2023 21:29)
- Дети волжский кварталов играют на гальке с разбитыми качелями в темноте (26.04.2023 17:27)
- Жители Волжского получат право на «ипотечные каникулы» (26.04.2023 20:28)
- Новую разметку по улице Мира жестко раскритиковали жители Волжского (26.04.2023 08:30)
«Блокнот Волжский» продолжает рубрику «Предприятия Волжского», в которой рассказывает о ведущих производствах и компаниях нашего города.
Сегодня речь пойдет об ОАО «ЭКТОС-Волга», которое является одним из крупнейших производителей высокооктановых компонентов топлива в России.
«ЭКТОС-Волга» действует на базе предприятия с полувековой историей. Это бывший завод синтетического каучука, созданный в рамках единого химического комплекса. 4 ноября 1964 года с конвейера цеха готовой продукции сошел первый брикет каучука. Этот день принято считать днем рождения завода. Первоначально производственные мощности предприятия были предназначены для выпуска изопренового каучука – основного компонента резины, идущей на автошины.
Запуск предприятия имел огромное значение для страны – волжский каучук не уступал по своим свойствам натуральному каучуку и был востребован в резинотехнической и шинной отраслях промышленности.
Последующие тридцать лет предприятие развивалось, наращивая мощности производства, расширяя ассортимент выпускаемых каучуков.
В силу разных причин в 1994 года завод был остановлен. Несколько лет у предприятия был трудный период незавершенной реконструкции и неопределенности.
Новая страница истории открылась осенью 1998 года. После длительного простоя ОАО «Волжский каучук» кредиторы Общества учредили новое предприятие»: «Открытое акционерное общество «Каучук».
В июле 2000 года предприятие вошло в состав компании ОАО «АК «СИБУР». Начались восстановительные и монтажные работы по организации производства метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) мощностью 100 тысяч тонн в год.
После успешного завершения всех видов работ 28 апреля 2001 года технологический персонал приступил к пуску производства МТБЭ.
Вторым рождением завода считается 2 мая 2021 года, именно тогда была получена первая тонна высококачественного продукта.
24 сентября 2010 года предприятие вошло в состав Группы компаний «ЭКТОС» и изменило свое фирменное название на ОАО «ЭКТОС-Волга».
Сегодня ОАО «ЭКТОС-Волга» — это часть нефтехимического комплекса России. На данный момент предприятие входит в число лидеров по производству эфирных оксигенатов.
Завод производит метил-трет-бутиловый эфир, который является основным видом продукции и используется нефтеперерабатывающими заводами при приготовлении товарных высокооктановых бензинов. Это востребованный продукт на рынке автомобильных бензинов как в России, так и за рубежом. Объем отгруженной продукции по итогам 2022 года составил 133 256,59 тонны.
На всех стадиях действующего производства МТБЭ отбираются пробы и выполняются лабораторные анализы для получения информации о химическом составе образцов жидкостей, газов, паров, твердых веществ.
Ремонтная служба предприятия в цехах и подразделениях выполняет различные виды монтажных, станочных и сварочных работ любой сложности.
Прием, хранение и отпуск углеводородных газов производится на собственной сливно-наливной эстакаде.
Качество продукции соответствует техническим условиям, что позволяет осуществлять ее реализацию крупнейшим российским потребителям и на экспорт.
Военизированный газоспасательный отряд находится в постоянной готовности к оперативному реагированию на любые чрезвычайные ситуации для устранения различных видов загазованности или воспламенения. Приоритетная задача любых аварийно-спасательных работ - спасение жизни и сохранение здоровья сотрудников предприятия. Работники обеспечены средствами индивидуальной защиты.
На сегодняшний день, на предприятии трудится 571 человек. Больше половины — это работники в возрасте до 35 лет. В коллектив охотно принимают молодежь, при этом дорожат опытом тех, кто работает на предприятии много лет.
Руководство предприятие заинтересовано в том, чтобы коллектив пополнялся высококлассными специалистами. Поэтому кадровой политике уделено особое внимание. Поддержание профессионализма на высоком уровне достигается путём обучения по специальным программам и курсам, проведения тренингов, регулярной аттестации. На производстве проводится обучение вторым смежным профессиям и специальным правилам. В 2022 году на обучение персонала было направлено 1429,8 тысяч рублей. Все сотрудники предприятия имеют реальные перспективы карьерного роста.
Молодые кадры, придя на завод имеют возможность получить высшее образование за счет предприятия.
Стабильность работы предприятия и ликвидность выпускаемой продукции позволяют увеличивать размер заработной платы. В 2022 году среднемесячная заработная плата составила 51 203 рубля.
Забота о сотрудниках – одно из важнейших направлений развития компании.
Всем сотрудникам завода предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение за счет предприятия. На территории завода работают столовая и здравпункт.
Предприятие имеет широкую программу социального развития коллектива. Арендуются спортивные объекты для поддержания здорового образа жизни сотрудников. Работники имеют возможность заниматься спортом в современных спортивных комплексах города. Есть свои команды по футболу и баскетболу.
Дети работников предприятия ежегодно проводят летние каникулы в детском оздоровительном лагере «Сказка».
Насыщена событиями и культурная жизнь заводчан. Они с удовольствием принимают участие в коллективных мероприятиях. Давняя традиция отмечать праздники вместе. Например, в День Химика, сотрудники выезжают вместе с семьями на природу. Насыщенная программа мероприятия включала в себя различные спортивные игры, конкурсы для детей и дискотеку, а также выступление артистов.
Отдельно стоит отметить заботу предприятия о ветеранах ВОВ, тружениках тыла, которые ранее трудились на заводе. Их поздравляют на праздники, дарят подарки, оказывают материальную помощь. А также приглашают на завод, отправляя за каждым заводской транспорт. За праздничным столом пожилые люди могут пообщаться и узнать новости про те цеха, в которых они работали. Для ветеранов проводят экскурсии по заводской территории, чтобы они могли окунуться в воспоминания и прикоснуться к сегодняшней жизни предприятия.
«Завод и мы: вера и верность» - под таким девизом трудится предприятие, у которого большие планы. Сумев занять прочную позицию на рынке, ОАО «ЭКТОС-Волга» успешно продолжает свое дальнейшее развитие.Олег Евсеев.
Новости на Блoкнoт-Волжский