Большинство волжан не могут работать в жару
![Большинство волжан не могут работать в жару Большинство волжан не могут работать в жару](http://s0.bloknot-volzhsky.ru/thumb/850x0xcut/upload/iblock/9b8/IMG_3091.jpg)
Читайте также:
- Автостопщик задушил до потери сознания и обокрал 17-летнюю девушку в Волгограде (09.07.2021 14:30)
- Депутата исключают из облдумы за защиту дубов в Волго-Ахтубинской пойме (09.07.2021 13:21)
- 11-летний мотоциклист госпитализирован: ДТП под Волжским (09.07.2021 10:24)
- Кинули в подвал и оставили умирать: в Волжском спасли измученного кота и ищут ему дом (09.07.2021 09:33)
9 июля стало известно, что большинство жителей Волгоградской области, в том числе и волжане не справляются с работой в жару. Из-за духоты и высоких температур у сотрудников различных сфер сильно снижается работоспособность.
Как показало исследование, проводимое экспертами портала hh.ru, 80% сотрудников отмечают сильное понижение производительности труда из-за жары. Оказалось, что 59% из числа опрошенных работают в офисе, 22% - из дома, 9% - совмещают удаленную работу с офисной и еще столько же трудятся на открытом воздухе.
Большая часть сотрудников, работающих из дома задействована в сфере искусства и масс медиа - 47%, информационных технологий - 46% и маркетинга и рекламы - 39%.
В офисах в основном трудятся сотрудники сферы медицины и фармацевтики, управления персоналом, преподаватели и научные сотрудники.
Лишь 3% респондентов уточнили, что в жару работодатели отправляют их пораньше домой.
Опираясь на результаты исследования, стало известно, что в Южном Федеральном Округе только у 73% сотрудников на рабочем месте есть система охлаждения.
80% жителей области отметили, что высокая температура воздуха сильно ухудшает работоспособность и только 20% не заметили никаких изменений с приходом жаркого лета. Негативнее всего температурные условия повлияли на рекламщиков и маркетологов (81%), специалистов сферы IT (80%) и юристов. 50% работников сферы безопасности и 42% высшего бизнеса отметили, что жара никак не сказывается на их качестве работы.
Ольга Петрова