Общество,
вчера, 20:30
Отпуск для пап: какие варианты предусмотрены для отцов Волгоградской области?
Фото из архива Блокнот Волжский
Читайте также:
- Волгоградский полицейский по грудь в ледяной воде спасал людей из тонущего авто (06.01.2026 18:35)
- Взнос на капремонт в Волгоградской области вырос на 25% (06.01.2026 15:23)
- Студент техколледжа променял учебу на тюремный срок, обманывая пенсионеров в Волжском и Волгограде (06.01.2026 14:29)
- Копыта, лапы и подарки: в кавалерийском городке Волжского служебные животные принимали детей (06.01.2026 13:24)
- От бесплатной земли до полного пакета медпомощи: в России утверждены новые меры поддержки для матерей 10 детей (06.01.2026 12:26)
В России у новоиспеченных отцов есть четко закрепленные в законодательстве возможности провести важные первые дни жизни ребенка вместе с семьей. Эти положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчинам полноценно участвовать в жизни семьи в этот ответственный период. О том, какие именно права на отпуск имеют папы, напомнили в Центре управления регионом по Волгоградской области.
Одно из важных прав для отцов – это возможность взять до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Этот короткий отпуск призван дать папе возможность быть рядом с супругой и новорожденным сразу после родов. Для его оформления достаточно подать заявление и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. Если документ еще не готов, временно подойдут справка о беременности супруги или ее больничный лист.
Также папы имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Отцы могут воспользоваться своим законным правом на ежегодный отпуск в любой период, совпадающий с отпуском жены по беременности и родам. При этом важный нюанс: не имеет значения, отработал ли сотрудник необходимый для получения очередного отпуска стаж – это право предоставляется вне зависимости от выработки. Это дает возможность папе полностью погрузиться в семейные хлопоты, не беспокоясь о рабочих вопросах.
И, конечно, не стоит забывать об отпуске по уходу за ребенком. Этот традиционно «мамин» отпуск, в соответствии с российским законодательством, доступен не только матери. Оформить его может и отец ребенка, а также любой другой близкий родственник, который фактически будет осуществлять уход за малышом. Это гибкое решение, которое позволяет семье самостоятельно и наиболее удобно распределить обязанности по уходу за новорожденным.
Эти меры поддержки, давно предусмотренные Трудовым кодексом РФ, направлены на то, чтобы помочь родителям быть рядом с малышом в самые трогательные и ответственные моменты его жизни. Знание своих прав позволяет отцам активно участвовать в воспитании и заботе о детях с самого их рождения.
Напомним, зимние праздники — время для походов на концерты, в театры и на выставки. Однако Следственный комитет России предупреждает: ажиотаж вокруг популярных мероприятий привлекает не только зрителей, но и мошенников. Уже были возбуждены уголовные дела о подделке товарных знаков и обмане покупателей при продаже билетов в ведущие культурные учреждения страны. Злоумышленники создают фальшивые сайты, копирующие официальные ресурсы, и продают нелегитимные билеты по завышенным ценам, нанося гражданам значительный ущерб.
Софья Донцова
Новости на Блoкнoт-Волжский
Одно из важных прав для отцов – это возможность взять до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Этот короткий отпуск призван дать папе возможность быть рядом с супругой и новорожденным сразу после родов. Для его оформления достаточно подать заявление и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. Если документ еще не готов, временно подойдут справка о беременности супруги или ее больничный лист.
Также папы имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Отцы могут воспользоваться своим законным правом на ежегодный отпуск в любой период, совпадающий с отпуском жены по беременности и родам. При этом важный нюанс: не имеет значения, отработал ли сотрудник необходимый для получения очередного отпуска стаж – это право предоставляется вне зависимости от выработки. Это дает возможность папе полностью погрузиться в семейные хлопоты, не беспокоясь о рабочих вопросах.
И, конечно, не стоит забывать об отпуске по уходу за ребенком. Этот традиционно «мамин» отпуск, в соответствии с российским законодательством, доступен не только матери. Оформить его может и отец ребенка, а также любой другой близкий родственник, который фактически будет осуществлять уход за малышом. Это гибкое решение, которое позволяет семье самостоятельно и наиболее удобно распределить обязанности по уходу за новорожденным.
Эти меры поддержки, давно предусмотренные Трудовым кодексом РФ, направлены на то, чтобы помочь родителям быть рядом с малышом в самые трогательные и ответственные моменты его жизни. Знание своих прав позволяет отцам активно участвовать в воспитании и заботе о детях с самого их рождения.
Напомним, зимние праздники — время для походов на концерты, в театры и на выставки. Однако Следственный комитет России предупреждает: ажиотаж вокруг популярных мероприятий привлекает не только зрителей, но и мошенников. Уже были возбуждены уголовные дела о подделке товарных знаков и обмане покупателей при продаже билетов в ведущие культурные учреждения страны. Злоумышленники создают фальшивые сайты, копирующие официальные ресурсы, и продают нелегитимные билеты по завышенным ценам, нанося гражданам значительный ущерб.
Софья Донцова
Новости на Блoкнoт-Волжский