Советы волжанам: как часто нужно менять работу и стоит ли это делать

Единой формулы карьерного развития не существует.

Считается, что в зарубежных компаниях нормально оставаться на одном месте 2-3 года, а в российских более консервативный подход — 3-5 лет, но в последнее время наметилось сокращение этого срока. Кандидат с таким опытом и ростом в компании будет интересен новым работодателям. Как правило, года достаточно, чтобы узнать все нюансы работы в компании и начал привносить свои улучшения. Главное не стоять на месте.

Исследование среди шести тысяч сотрудников показало, что главные причины увольнений — это уровень заработной платы, ограниченные возможности для профессионального обучения или развития и организация внутренних процессов в компании:

• Недобросовестность работодателя: финансовая непрозрачность, неуважительное отношение к сотруднику.
• Отсутствие карьерных перспектив по независящим от сотрудника причинам.
• Желание сменить сферу работы.
• Приглашение на более привлекательную должность в другой компании.
• Субъективные причины, связанные с переездом и личными обстоятельствами.
• Несоответствие занимаемой роли знаниям и компетенциям как в большую, так и в меньшую сторону.
• Слишком низкая заработная плата.
• Рабочие условия, негативно влияющие на здоровье сотрудника: переработки, плохо обустроенное помещение и устаревшие инструменты, высокий уровень стресса.

Причины, по которым не стоит уходить с работы:

• Несовпадение взглядов с руководителем на задачи и решения из-за повышенного чувства своей значимости.
• Отсутствие роста и повышения в первый год работы. Это слишком короткий срок для выводов.
• Недостаточная заработная плата. Для начала стоит обсудить этот вопрос с работодателем и соотнести свои профессиональные возможности с рынком.
• Неудобный путь до работы. Долгой дорогой иногда стоит пренебречь ради более значимых преимуществ и перспектив.
• Несоответствие ожидаемых задач действительности в первые две недели. Для более точных выводов стоит дождаться более длительного срока, например, окончания испытательного периода.
• Решения, принимаемые за один день: обиды, чувство недооцененности и несправедливости.

Но стандартных советов не существует, поэтому менять работу или не менять - дело индивидуальное, сообщает сайт hh.ru. 

Кстати, если вы ищете работу с достойной заработной платой или сотрудника, предлагаем вашему вниманию рубрику «Работа», где опубликованы актуальные вакансии и резюме. Присылайте нам ваше резюме, и мы их опубликуем бесплатно на сайте и в  @rabota_volzhsky.

Присылать на номера в WhatsApp: +7 927 509 57 00 Наталья, +7 961 087 77 22 Анна.

Ольга Петрова

Новости на Блoкнoт-Волжский