Экономика,
сегодня, 18:25
Волжане не хотят работать? Волгоградская область заняла второе место по кадровому дефициту в ЮФО
Читайте также:
- «Здравствуй, школа без слёз»: волжский психолог — о том, как пережить утро 1 сентября (сегодня, 10:30)
- 1 сентября в Волгоградской области: линейки — очно, родители — на празднике, безопасность — на особом контроле (вчера, 12:15)
- «Низкий поклон за неравнодушие»: волжанка благодарит незнакомца, который спас её сына (вчера, 17:22)
- «Хочется, чтобы было приятно на улице»: волжанин пожаловался на мусор и нетрезвых людей на площади Свердлова (вчера, 11:08)
- «Внимание, дети идут в школу!»: волжских водителей предупредили о безопасности на дорогах перед 1 сентября (вчера, 10:07)
Эксперты проанализировали ситуацию на рынке труда в регионах Южного федерального округа. Волгоградская область заняла второе место по остроте кадрового голода, уступив только Ростовской области. Замыкают тройку Астраханская область и Краснодарский край .
По данным исследования, острее всего регион ощущает нехватку сотрудников рабочих и строительных специальностей . В список самых дефицитных кадров вошли рабочие профессии (слесари, токари, монтажники, машинисты), медицинские работники (врачи различных специальностей) и сфера общепита - повара.
Кадровый голод в Волгоградской области — системная проблема, которая усугубляется оттоком молодых специалистов в другие регионы и естественной убылью населения. Как отмечают эксперты, дефицит рабочих рук сдерживает развитие промышленности и строительства, а нехватка врачей сказывается на доступности медицинской помощи.
Власти региона активно пытаются исправить ситуацию. В рамках региональных программ поддержки малого и среднего бизнеса, таких как «Содействие занятости» и «Социальный контракт», для начинающих предпринимателей предусмотрены гранты до 350 000 рублей. Эта мера призвана стимулировать открытие новых предприятий в сфере услуг, красоты и ремонта, создавая дополнительные рабочие места.
На федеральном уровне работает программа профессионального обучения отдельных категорий граждан. Бесплатно переобучиться и повысить квалификацию по востребованным специальностям могут женщины с детьми до 7 лет, люди с инвалидностью, граждане старше 50 лет, безработные, участники СВО и члены их семей. Перечень направлений постоянно расширяется с учётом потребностей рынка.
Кроме того, в регионе реализуется национальный проект «Кадры», направленный на развитие рынка труда и обеспечение предприятий квалифицированными специалистами. В рамках проекта жители региона могут бесплатно пройти обучение и получить новые профессиональные навыки.
Однако, по данным на начало 2026 года, количество заявок на обучение значительно превышает возможности программ, что говорит о высоком спросе на переобучение и одновременно о сохраняющемся дисбалансе между спросом и предложением на рынке труда. Редакция продолжит следить за развитием ситуации.
Олег Евсеев
Новости на Блoкнoт-Волжский
По данным исследования, острее всего регион ощущает нехватку сотрудников рабочих и строительных специальностей . В список самых дефицитных кадров вошли рабочие профессии (слесари, токари, монтажники, машинисты), медицинские работники (врачи различных специальностей) и сфера общепита - повара.
Кадровый голод в Волгоградской области — системная проблема, которая усугубляется оттоком молодых специалистов в другие регионы и естественной убылью населения. Как отмечают эксперты, дефицит рабочих рук сдерживает развитие промышленности и строительства, а нехватка врачей сказывается на доступности медицинской помощи.
Власти региона активно пытаются исправить ситуацию. В рамках региональных программ поддержки малого и среднего бизнеса, таких как «Содействие занятости» и «Социальный контракт», для начинающих предпринимателей предусмотрены гранты до 350 000 рублей. Эта мера призвана стимулировать открытие новых предприятий в сфере услуг, красоты и ремонта, создавая дополнительные рабочие места.
На федеральном уровне работает программа профессионального обучения отдельных категорий граждан. Бесплатно переобучиться и повысить квалификацию по востребованным специальностям могут женщины с детьми до 7 лет, люди с инвалидностью, граждане старше 50 лет, безработные, участники СВО и члены их семей. Перечень направлений постоянно расширяется с учётом потребностей рынка.
Кроме того, в регионе реализуется национальный проект «Кадры», направленный на развитие рынка труда и обеспечение предприятий квалифицированными специалистами. В рамках проекта жители региона могут бесплатно пройти обучение и получить новые профессиональные навыки.
Однако, по данным на начало 2026 года, количество заявок на обучение значительно превышает возможности программ, что говорит о высоком спросе на переобучение и одновременно о сохраняющемся дисбалансе между спросом и предложением на рынке труда. Редакция продолжит следить за развитием ситуации.
Олег Евсеев
Новости на Блoкнoт-Волжский
