Блокнот
Волжский
Воскресенье, 18 октября
Общество, 5 минут назад

В Волжском уволенная директор школы №13 Наталия Савельева планирует снова обратиться в суд

В Волжском вновь разгорается конфликт вокруг руководства школы №13. Директора Наталию Савельеву, которая ранее добилась восстановления на работе через суд, повторно уволили. На этот раз приказ подписала начальник управления образования Светлана Амбарцумова, основание — всё тот же пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Сама Савельева написала сообщение родителям, в котором заявила, что будет отстаивать своё право вернуться к руководству в судебном порядке, и рассказала о тревожных кадровых решениях новой администрации.

В своём обращении Наталия Савельева сообщила, что прямо сейчас в школе проходит процедуру сокращения главный инженер, которая также исполняла обязанности завхоза.

«Это человек, который знал каждый сантиметр нашей школы и стройки, ежедневно контролировал подрядчиков и материальные ценности», — подчеркнула она.

По словам Савельевой, на 0,5 ставки методиста в школу устроен директор 11-й школы, которая теперь заявляет, что будет сама выполнять функции главного инженера. При этом самому инженеру, имеющему образование, отказались предложить свободные педагогические вакансии, «цинично предложив пойти в дворники или уборщицы».

«В разгар строительного кризиса школу умышленно лишают контроля, ведь принимать строительные работы теперь будет некому. Должность завхоза по закону и здравому смыслу является незаменимой для жизнедеятельности любой школы», — отметила Савельева.

Напомним, конфликт вокруг школы №13 начался с капитального ремонта. По ранее опубликованным сведениям, Наталия Савельева отказалась подписывать договоры с четырьмя подрядными организациями, поскольку усмотрела в такой схеме признаки дробления единой закупки.

В начале марта 2026 года её уволили. Савельева обратилась в Волжский городской суд, требуя признать приказ незаконным, восстановить её в должности и взыскать 100 тысяч рублей компенсации морального вреда. 4 июня городской суд отказал в удовлетворении требований. Однако решение обжаловали сама Савельева и прокуратура.

Но 12 августа Волгоградский областной суд отменил решение первой инстанции. Апелляция установила нарушения процедуры увольнения и дискриминационный характер действий работодателя. Суд пришёл к выводу, что прекращение трудового договора было связано с конкретными действиями директора — отказом подписывать спорные договоры. Использование предусмотренного законом механизма увольнения руководителя в таких обстоятельствах было признано злоупотреблением правом.

В результате Наталию Савельеву восстановили в должности, а размер компенсации морального вреда определили в 50 тысяч рублей.

Теперь ситуация повторилась. По информации родителей учеников, новый приказ предусматривает расторжение трудового договора с 13 октября 2026 года. Основания остались прежними — пункт 2 статьи 278 ТК РФ.

«Я по-прежнему искренне переживаю за судьбу школы и буду в судебном порядке отстаивать своё право вернуться к руководству», — заявила Савельева.

Она также отметила, что текущие кадровые решения новой администрации вызывают серьёзное беспокойство за техническое состояние объекта.

Савельева намерена снова идти в суд. Родители учеников следят за развитием ситуации. Редакция «Блокнота» будет держать вас в курсе.

Олег Евсеев  Новости на Блoкнoт-Волжский

Будь в курсе событий!
Подпишись на «Блокнот Волжский»
в Телеграм.

Подписаться

Главное в стране