Трудоустройство молодежи - инвестиции в будущее Волжского

Волжский вот уже много лет придерживается политики, направленной на привлекательность города для молодежи. Развитие спорта, общественных организаций и пространств, открытие модельных библиотек и ФОКов – все это хорошо, но более будничным вопросом для современной молодежи является трудоустройство. Новое поколение старается начать работать как можно раньше, особенно в летний период. Вопрос о том, где заработать карманные деньги – актуален всегда. Мы узнали у местных предпринимателей, как они относятся к трудоустройству молодежи.

Чаще студенты и школьники стараются попасть на работу в общепит – это не требует обязательного образования, а наличие разных смен позволяет совмещать учебу и работу. «Блокнот Волжский» проанализировал, в каких заведениях города работает больше молодежи и решил узнать у руководства, почему они делают выбор именно в пользу студентов и вчерашних школьников, и прибыл в одно из самых «молодежных» заведений города.

- У нас работает много студентов. Вот, например, вас встретила наша хостес. Молодые ребята всегда к нам приходят, иногда на пол дня устраиваются, иногда на полный – как получится. Обучать, конечно, приходится совсем новеньких, но в целом все они молодцы, работают хорошо, — рассказала одна из наиболее опытных сотрудников кафе Bahnhof Аксинья.

О том, почему предпринимателям стоит переосмыслить прием на работу студентов, рассказал один из передовых в этой области, бизнесмен Алексей Новокщенов. Именно под его началом трудятся порядка восьми десятков людей, львиная доля из которых – молодежь – студенты и вчерашние школьники.

- Молодежь у нас сейчас очень умная, красивая, образованная и, на самом деле, очень эффективная. У нас сейчас работает процентов 30 молодежи на разных должностях: от администраторов, управляющих до помощников официантов или помощников барменов. Современная молодежь, она более раскрепощенная. Они не про деньги, а про занятость, про какую-то карьеру, про самоутверждение. Они нам очень нравятся, — рассказал Алексей Новокщенов, директор кафе Bahnhof.

При этом сами сотрудники отмечают, что молодой коллектив – залог дружной обстановки. Так, например, официант Егор Авдеев рассказал, что они с ребятами часто проводят вместе свое нерабочее время. А сам общепит называет идеальным местом для первой работы в студенческие годы.

Тем не менее, предпринимателям стоит понимать, что к молодым сотрудникам нужен особый подход. Но Алексей Новокщенов, руководитель кафе, уверен, что оно того стоит – подростки показывают большую результативность, если с ними общаться на понятном и приятном языке:

- С молодежью, которая сейчас работает у нас, необходимо быть честным, потому что они очень семейные. И у нас подход в организации семейный. Любой сотрудник знает, что если мы с ним договариваемся о чем-то, мы всегда ему можем помочь. Он будет не просто брошен на амбразуру каких-то дел, мы всегда ему помогаем и никогда его не бросим без помощи. Естественно, не нужны никакие скандалы, когда все понимают что и зачем они делают.

Мы поговорили и с ребятами, которые пришли работать в кафе в первый год совершеннолетия и остались на долгое время. Так, например, Алина Башпенова начала свою карьеру в кафе сразу после своего 18-летия – устроилась на должность официанта. Уже сегодня она работает банкетным менеджером.

- Мне исполнилось 18 лет в январе, и в феврале я сразу же пришла работать. Тогда я училась в колледже. Сейчас я на высшем образовании и до сих пор работаю, учусь. Руководители подстраиваются под график каждого, спасибо им за это. Они всегда могут помочь, найти тебе время, если у тебя, допустим, учеба. У нас большинство людей, которые к нам приходят – это молодой коллектив.

Хочется верить, что волжские предприниматели возьмут пример именно с этого кафе и откроют свои двери для нового поколения. Это выгодно и самому бизнесу — ведь большая часть студентов не уходят с полюбившегося места даже после окончания каникул. Именно трудоустройство молодежи – та инвестиция в будущее, которая нужна от всех местных предпринимателей сегодня.

   Олег Евсеев