За год кадровый состав районных больниц существенно обновился: 2 врача‑инфекциониста начали работу в Палласовской и Городищенской ЦРБ, 8 акушеров‑гинекологов пополнили коллективы больниц в Городище, Средней Ахтубе, Светлом Яре, Серафимовиче, Дубовском и Котовском районах, 7 анестезиологов‑реаниматологов приступили к работе во Фроловской, Ленинской, Палласовской, Котельниковской, Урюпинской и Суровикинской ЦРБ, 2 врача‑невролога приняты в Урюпинскую и Фроловскую ЦРБ, усилены хирургические службы в Быковской, Октябрьской, Палласовской и Суровикинской ЦРБ, в Октябрьскую ЦРБ прибыл врач‑оториноларинголог, в Среднеахтубинскую ЦРБ — врач‑рентгенолог.

Укрепление кадрового потенциала первичного звена здравоохранения — одна из ключевых задач, обозначенных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым. Регион использует многоуровневую систему мер поддержки:

1. Федеральный проект «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

2. Региональные инициативы, дополняющие федеральную программу:

• с 2023 года — финансовая поддержка специалистов, продолживших работу в сельских медучреждениях после окончания обязательств по «Земскому доктору/фельдшеру» (выплаты от 500 тыс. до 1,5 млн рублей; с начала 2025 года их получили 57 человек);

• с 2024 года — единовременная выплата 2 млн рублей врачам дефицитных специальностей при трудоустройстве в госучреждения;

• с июня 2025 года — программа для среднего медперсонала: единовременная выплата 1 млн рублей по перечню утверждённых специальностей.