Работодатели могут возместить волжанам страховые взносы

В Волжском 20 апреля в Отделении Социального фонда по Волгоградской области продолжается прием документов от организаций на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов они могут до 1 августа.

Как сообщает редакция «Блокнот Волжский» со ссылкой на пресс-службу администрации города, с 2001 года работодатели имеют возможность использовать часть страховых взносов на профилактику по сокращению производственных заболеваний. В 2023 году на эти цели региональным Отделением Социального фонда запланировано более 130 миллионов рублей. 

Страхователь для снижения производственного травматизма может использовать финансовое обеспечение в размере 20% от начисленных страховых взносов за вычетом расходов на обязательное социальное страхование и направить его на 16 мероприятий. Предприятия, на которых трудится менее 100 работников, могут произвести расчет исходя из начисленных взносов за три предшествующих года. Для экономии времени работодатели могут направить заявление в электронном виде через портал госуслуг.

Работодатель также может направить дополнительные средства в размере 10% на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста. Самые популярные мероприятия по охране труда – это приобретение средств индивидуальной защиты, проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, санаторно-курортное лечение предпенсионеров, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, проведение специальной оценки условий труда.

Подробную информацию о финансовом обеспечении предупредительных мер, можно узнать в специальном разделе на сайте Отделения Соцфонда по Волгоградской области.

Напомним, в Волжском в центре занятости населения состоится региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России, Время возможностей». Ярмарка является удобной и эффективной площадкой для взаимодействия работодателей и соискателей.

Ксения Стародумова