В Волжском работающие по гражданско-правовым договорам смогут получать больничные

В Волжском 18 декабря стало известно, что работающие по гражданско-правовым договорам смогут получать больничные. Правительство утвердило особенности порядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление уже подписано и опубликовано.

С 2023 года страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться и у тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав. Эти сотрудники смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Право на пособие возникает у тех граждан, у кого заключен гражданского-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров, сообщили на сайте "Объясняем РФ".

Процедура начисления пособий будет такой же простой, как и для работающих по трудовым договорам граждан. Выплаты по больничным будут перечисляться напрямую гражданам на основании электронных больничных. Минимальные и максимальные размеры пособий будут такие же, как и у работающих по трудовым договорам. При этом таким же будет порядок расчета пособий.

При этом максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) — 83 204,50 руб.; при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) — 66 563,60 руб.; при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) — 49 922,70 руб. в месяц. В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет равна 33 281,80 руб.

3847