МУП «Водоканал» подвел итоги участия в нацпроекте за полгода

В четверг, 16 июля, на МУП «Водоканал» состоялся отчет предприятия о реализации пилотного проекта, реализуемого в Волжском в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Полгода назад волжский «Водоканал» вошел в тройку первых участников проекта в России.

На мероприятии присутствовали сотрудники «Водоканала», представители Федерального центра компетенций, администрации города и области, а также представители СМИ.

Участие в проекте началось полгода назад - в октябре 2019 года. За это время предприятие уже выявило улучшения и успехи. За полгода «Водоканал» увеличил производительность на 4,4%, снизил расход коагулянта на 5,5% и лишних запасов ТМЦ на 11%. На протяжении полгода сотрудники Федерального центра компетенций проводили обучение персонала, курировали деятельность производства и помогали идти по пути улучшений. 

Пилотной площадкой для проекта стало водозаборное сооружение, которое корреспондентам редакции «Блокнот Волжский» показал начальник цеха Андрей Лазарев. На водозаборном сооружении происходит очистка воды из Волгоградского водохранилища. Андрей Иванович подробно рассказал представителям СМИ о процессе очистки воды и как повлияла реализация проекта на процесс. 

- Существовала маленькая проблема, которая вытекала в большие деньги.Оборудование, которое здесь установлено имеет минимальный порог производительности, но бывают случаи, когда нам нужно производить еще меньше. Вода из водохранилища иногда требует применение минимального количества коагулянта. Мы установили дополнительное оборудование, которое позволяет экономить 500-700 килограмм коагулянта в сутки, тонна которого стоит 16 тысяч рублей. Единица приобретенного оборудования стоит 15 тысяч рублей, получается что за 2-3 дня они окупаются, - рассказал Андрей Лазарев.

На водозаборном сооружении также осуществляются ежечасные лабораторные бактериологический и химический анализы как поступающей воды, так и в процессе очистки на водозаборном сооружении, что позволяет подавать в городу очищенную воду высокого качества.  

В ходе реализации проекта на производстве были установлены автоматические устройства, позволяющие измерять уровень коагулянта и другие новшества, сокращающие перемещения и трудоемкость работы операторов, время на выполнение операций. Появилась возможность высвободить сотрудников и направить их на другие работы.


Подводя промежуточный итог в проекте, директор МУП «Водоканал» рассказал о значимом достижении предприятия за прошедшие полгода:

– Самое главное, что нам удалось сделать – это вовлечь персонал в работу по бережливому производству,
правильно применять инструменты этой деятельности. В итоге только по одному пилотному участку за 6 месяцев экономия составила 1,5 миллиона рублей, которые будут направлены на развитие производства. Кроме этого, идет поэтапное улучшение условий труда нашего персонала. Хочу отметить большую помощь со стороны областной и городской власти в организации для включения нашего предприятия в нацпроект, - отметил Алексей Мацаев.


Добавим, что нацпроект  «Повышение производительности труда и поддержка занятости» рассчитан на 3 года. В планах у предприятия за 3 года увеличить производительность на 30%. На сегодняшний день производительность увеличена на 5%.


Новости на Блoкнoт-Волжский